Contar histórias renova a alma!

Ontem (02/08) estive no Colégio Estadual Costa Viana em São José dos Pinhais (PR). Se existe algo que ainda me motiva muito, é falar com os jovens. Participaram da palestra “Organizações e suas transformações” mais de 90 alunos dos cursos

Organizações mágicas existem!

Há dois anos, eu escrevi um artigo, “Organizações Mágicas“. Esta reflexão sobre “Organizações do futuro,” foi publicada em vários países. Recebei muitas mensagens de pessoas que se identificavam e sonhavam em trabalhar em empresas com este perfil. Outros, questionavam se

A arte de Liderar – Transformação

Liderar nunca foi fácil, mas hoje é uma arte. No passado a força do poder era suficiente. Líderes eram solitários, egocêntricos e inquestionáveis. Bom exemplo, coerência e atitude podiam andar separados. Foi uma era que líderes “sem noção” se multiplicavam.

Tempos difíceis também passam…

Os últimos anos, semanas e dias não foram dos melhores. Perdemos a esperança em tempos mais felizes e repleto de boas notícias. Estamos vivendo uma falência emocional “gigante”.  Não temos segurança, saúde, educação, trabalho e “senso de justiça”.  Em compensação, temos gente ruim e promessas falsas de “sobra”. Nossos jovens, estão

Perfis em Compósitos no Brasil

A semana passada a ALMACO (Associação Latino Americana de Materiais Compósitos) reuniu algumas empresas e especialistas para discutir as dificuldades e oportunidades do processo de PULTRUSÃO. Os perfis em compósitos por seu desempenho e resistência química, são muitos utilizados nos

Gilmar Lima, mentor de inovação do Instituto Compartilhar

Buscando novas perspectivas para que o faz, desde agosto de 2017 o Instituto Compartilhar conta com o empresário Gilmar Lima, na função de Mentor de Inovação. Seus 34 anos de experiência na área de gestão de pessoas e plásticos de engenharia, sempre

Por que os planejamentos estratégicos falham?

Existem pesquisas que apontam como principal falha do planejamento estratégico, a execução. Até pode ser uma das causas, mas, está longe de ser a principal. Planejamentos falham pelo “desalinhamento” entre os principais pilares de uma empresa. O primeiro pilar é

O valioso tempo dos maduros

“Contei meus anos e descobri que terei menos tempo para viver daqui para frente do que já vivi até agora. Tenho muito mais passado do que futuro. Já não tenho tempo para lidar com mediocridades. Não quero estar em reuniões

Descobrindo Herois

Aprendi que os heróis existem e estão em todos os lugares. Que são discretos e não precisam de mascaras para se manter assim. Não reclamam, mas lutam com bravura pelo que acreditam. São simples, humildes, determinados e incansáveis. São apaixonados,

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