Confiança, sensibilidade e simplicidade são pilares inegociáveis nas organizações mágicas.
Todas as organizações deveriam ter como premissas básicas a confiança, sensibilidade e a simplicidade. Entretanto, ainda continuamos com organogramas engessados, cultura do medo, paredes gigantes entre as áreas, procedimentos complexos, processos, atitudes e perfis dos profissionais e líderes incoerentes com o propósito e valores da empresa.
Pensamento de empresas mágicas:
A inovação e melhoria contínua não são apenas da produção, mas de todas as áreas, da portaria ao atendimento ao cliente.
Não se busca culpados, mas aprendizados e soluções.
A empresa é um ser vivo que precisa evoluir alinhada com os cenários atuais e futuro.
O que era receita de sucesso no passado não garante o sucesso do futuro.
As equipes reativas são boas, mas as que se antecipam são geniais.
Ambientes leves e felizes fazem coisas impossíveis e que geram valor a longo prazo.
Desenvolver e cuidar de pessoas é humano e estratégico.
Não podemos ter uma organização refém de conceitos e verdades que não agreguem valor.
Ser antiético e desrespeitar as pessoas não é normal.
Cooperar, aprender, desaprender, reaprender, empreender, compartilhar conhecimento e resultado são o caminho mais leve para organizações mágicas e imbatíveis.
Nós educamos, capacitamos e treinamos pessoas para mundo.
O desafio será mantê-los conosco.
Gilmar Lima
G12 Innovation
29 de janeiro de 2025
